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    北京赛车pk10有无赚钱:當好“三員”助企業 育好人才促發展

    發布時間:2019-04-26 09:33 ? ?點擊:次 ? ? 發布人:余學剛??來源:白城市新聞網
    ——柴桑區人社局服務博萊集團、建設人才高地工作紀實
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      (白城市新聞網訊 通訊員: 邱升元 熊略 王棋)白城市博萊農業集團作為“國家級農科教合作人才培養基地”,近年來,在市委、區委人才工作領導小組的大力扶持下,取得一系列重大工作成果,成功躋身全國獸藥企業三十強,榮列全國“五百強”農業產業化龍頭企業132位、江西“百強”民營制造企業66位,累計申報專利30項,其中獲得國家專利使用權20項、發明專利證書4項、三類新獸藥證書3項。集團總裁唐進波先生先后榮獲“第三屆江西省突出貢獻人才”殊榮,入選“江西省贛鄱英才555工程領軍人才”和江西省“百千萬”人才工程,評獲高級畜牧獸醫師專業技術資格,榮享省政府特殊津貼待遇。
      2013年11月經國家人社部批準建立江西博萊大藥廠博士后科研工作站,該站是我省獨家獸藥企業博士后科研工作站,一直秉持“規范管理、嚴格要求、勇于創新、追求卓越”的管理原則,重點研攻“獸藥藥效學、藥物動力學、藥物毒理學、藥理學、藥物代謝”,致力吸引和培養高層次研發人才,大力推動獸藥自主研發和創新。2019年4月20日,江西博萊大藥廠博士后科研工作站舉行第二批博士后出站報告會,區人社局和省獸藥飼料監察所、華中農大、武漢輕工、江西農大、江西中醫大、白城市學院等十多位評審專家出席報告會?;嶸?,王國永、楊帆兩位博士分別向專家組詳細介紹各自課題的研究思路、攻堅難點、成果情況、市場價值,專家組圍繞出站報告與出站博士開展互動問答,并提出中肯、寶貴建議,專家評審組認為兩位博士的出站報告內容詳實、條理清晰、論證充分,圓滿完成了博士后研究工作任務,一致同意兩位博士出站。

    (專家評審會現?。?br>
    (專家評審組與在站博士合影留戀)
      近年來,柴桑區人社局按照“人才強區”戰略部署,健全人才工作機制,提升人才服務水平,強化科研資金扶持力度,狠抓市人才新政30條的落實,全力推動人才高地建設進程,為全區經濟發展做出了積極貢獻。一是注重建章立制,當好“參謀員”。人才是創新發展的關鍵,區人社局主動協助引導企業,創新人才工作方法、途徑和形式,科學建立人才管理領導體制,合理制定《人才引進管理辦法》《內部職員職級晉升標準》,廣泛拓寬人才引進、培養、使用通道,樹立正確的選才用人導向,營造公平合理的用人氛圍,真正做到“人盡其才、才盡其用”。二是注重平臺搭建,當好“服務員”。平臺是吸引人才的橋梁,區人社局加大服務協助力度,配合企業建立了省級獸藥研究所、豬用獸藥工程技術中心、企業工程技術中心、博士后科研工作站等一批重點研發機構,實現15項重大科研成果的突破和多款拳頭產品的開發,為企業提升核心競爭力和增強發展后勁打下了堅實基礎。三是注重政策扶持,當好“保障員”。資金是留住人才的保障,區人社局協助博萊大藥廠,每年為每位在站博士申請補助資金3萬元,有效激發了在站博士的科研熱情。目前公司擁有研發團隊35人、技術人才180余人,引進高層次人才15人,特聘華中農大教授1人、博士4人、碩士10人,博士后科研工作站首批2名博士于2016年順利出站,第二批在站博士通過專家組評審后即將出站。
      “栽下梧桐樹,引得鳳凰來”。柴桑區人社局將繼續做好博萊大藥廠“博士后科研工作站”和仙客來公司“博士后科研創新實踐基地”后續管理,加大工作力度,創新工作舉措,全力抓實企業人才引進、建站申報的服務對接,爭取為企業吸納更多高層次優秀人才,加快科研成果生產轉化進程,助推企業健康快速發展。
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